昆明禄劝:“四个着眼”促进人才翻新创业


更新时间:2019-03-02

着眼精准扶贫,推动听才技巧扶贫更加硬实。全面实施禄劝人才扶贫和技巧扶贫举措计划,鼓励各类人才向扶贫攻坚一线聚集,领导1646名专业技能人才和乡村适用人才进村送智,引进24名三区科技人才到村到企到局部发展科技领导和技术培训;大力发展新型职业农夫培育,提高农民的职业技能,培训新型职业农夫500人,认定451人;依附“贷免扶补”跟创业贷款帮扶工程等政策,鼓励懂管理、懂技巧的企业管理人才和城市实用人才扎根清苦地区进行创业;履行“乡贤”服务禄劝盘算,组织动员从本地走出去的成功人士、致富典型、大学生回报家乡,投资兴业(创业),促进当地发展,带动民众增收。

着眼党管人才,推动人才工作机制更加完美。制定《对调解充实县人才工作领导小组的告知》,进一步完丽人才工作领导小组、办公室跟成员单位工作职责,加强县委统一引导,强化协调配合,形成工作合力;出台《禄劝彝族苗族自治县人才工作名目化治理实施办法(试行)》《禄劝彝族苗族自治县乡土着土偶才星级评定实行打算》等系列政策,始终激发人才活力,推动人才事业发展;将人才工作纳入全县基层党建目标义务制考评体系,强化结果利用,进一步压实人才工作任务。

着眼高精尖缺,推进人才工作效益更加彰显。实行柔性引才方法,通过智力借入、业余兼职、人才派遣、课题研究、名目配合等途径,多渠道引进紧缺范围高层次人才,新成立3个专家基层工作站,为推进产学研合作、引进聚集高品位人才方面探索了新途径;鼎力推送禄劝人才进入国家、省高档次人才行列力度,选拔推荐3人申报云南省“万人计划”,新增省委接洽专家1人;引进30名高层次人才到禄劝指导帮扶,选派31名优良人才外出培训锻炼。

2018年以来,昆明市禄劝县破足“四个着眼”,实现“四个更加”,全面推进系统机制改革增进人才翻新创业,为脱贫攻坚和县域经济发展供应强有力的人才保障和智力支撑。

着眼良好氛围,推进人才宣传服务更加到位。严格落实县委联系专家工作轨制,通过定期组织体检、春节拜访慰问等方式,增强与人才的联系沟通,切实进步人才获得感、名誉感;实施信息报送和发布制度,每月宣布一期《禄劝人才工作动态》;组织开展情系人才故事、“弘扬爱国奋斗精神 建功破业新时代”主题征文运动;勾引各成员单位开展本体制内精良人才的评选活动,鼎力宣扬表彰基层的先进事迹,激活基层干事创业能源,努力营造尊重人才、见贤思齐浓厚气氛。(段玲玲)